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Mit diesem Werkzeug können Sie die Lärmexposition von Personen oder Gruppen von Personen im Hinblick auf eine mögliche Gehörgefährdung am Arbeitsplatz berechnen und beurteilen. Sinnvoll ist die Beurteilung für Gruppen dann, wenn angenommen werden kann, dass alle Personen der Gruppe bei denselben Tätigkeiten gleich hoch exponiert sind. Die Beurteilung erfolgt dann für eine Musterperson dieser Gruppe.

Letztlich brauchen Sie dazu so gut wie immer Wertepaare, von denen ein Wert die Höhe der Lärmexposition am Ohr der betrachteten Person während bestimmter Tätigkeiten, und der andere Wert die Dauer dieser Exposition wiedergibt. Die Ausnahme ist dann gegeben, wenn fast ausschließlich sehr laute impulsartige, also schussähnliche Geräusche auftreten. Dann genügt ein Wert, der die Höhe des Schallimpulses angibt. In der Regel werden aber die Wertepaare benötigt, und eventuell, beim zusätzlichen Auftreten lauter impulsartiger Geräusche, dieser zuletzt erwähnte Wert.

Zuallererst wird empfohlen, die verschiedenen, an den Arbeitsplätzen auftretenden Tätigkeiten so zu erkennen, dass durch Schallpegelmessungen die ersten Werte des Wertepaares erhoben werden können. Da die mögliche Gehörgefährdung beurteilt werden soll, müssen diese Messungen grundsätzlich „am Ohr“ der betrachteten Person erfolgen. Dabei ist es sinnvoll, sich nicht nur die Werte, sondern auch die Umstände unter denen sie festgestellt wurden zu notieren. Für jede Tätigkeit ist jedenfalls der L_A,eq, eventuell auch der L_C,peak zu erfassen.

Stehen die Messwerte nun weitgehend zur Verfügung – im Zuge der Beurteilung könnte es sich herausstellen, dass noch der eine oder andere Wert erhoben werden muss - müssen die betrachteten Personen, sofern nicht wirklich alle immer dasselbe tun, in Gruppen aufgeteilt werden. Für jede Gruppe muss angenommen werden können, dass alle Personen dieser Gruppe, über den Arbeitstag oder über die Arbeitswoche gleichartig lärmexponiert sind. So könnten in einer Tischlerei z.B. die Maschinentischler eine, und die Handtischler eine andere Gruppe bilden.

Für die Musterperson einer Gruppe werden dann die Expositionsdauern bei den verschiedenen Tätigkeiten erhoben, z.B. bei der Arbeit an der Zuschnittsäge, an der Abrichtmaschine, bei Handarbeiten, usw. Dabei muss beachtet werden, dass der Beurteilungszeitraum entweder einen Arbeitstag oder eine Arbeitswoche beträgt. Die Arbeitswoche wird zweckmäßigerweise dann herangezogen, wenn die Lärmexpositionen der betrachteten Person oder Gruppe von Tag zu Tag deutlich unterschiedlich ist. Dies ist auch der Fall, wenn die Länge der Arbeitstage unterschiedlich ist, z.B. am Freitag. Bei der Berechnung werden die bei der Arbeit anfallenden Lärmexpositionen auf diesen Zeitraum bezogen. Es ist nicht zulässig, die Beurteilung über einen längeren Zeitraum durchzuführen.

Vor Beginn der Beurteilung muss daher entschieden werden, über welchen Beurteilungszeitraum sie durchgeführt werden soll. Für jede mit dem Expertentool zu beurteilende Person oder Gruppe kann der Arbeitstag oder die Arbeitswoche als Beurteilungszeitraum gewählt werden. Entsprechend sind dann die Expositionsdauern entweder in Minuten pro Tag oder in Stunden pro Woche zu erheben.

Wurden die Messwerte erhoben, die unterschiedlichen Personen oder Gruppen gebildet und die Expositionsdauern ermittelt, kann die Eingabe in das Expertentool beginnen.

Auch wenn Sie nur für eine einzige Person eine Beurteilung durchführen wollen, scheuen Sie sich nicht die Werte einzugeben.

Als erster Schritt empfiehlt sich die Eingabe aller Schallpegelwerte (L_A,eq- und eventuell L_C,peak-Werte). Dazu Punkt 1. Messstellen wählen.

Haben Sie dieses Tool bereits verwendet und die eingegebenen Daten heruntergeladen? Dann haben Sie hier die Möglichkeit diese Daten wieder in die Applikation zu importieren. Wählen Sie zu diesem Zweck ihre Datendatei hier aus und laden Sie sie anschließend hoch: